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GED pour Bulletins de paie : Comparatif des Meilleures Solutions

La dématérialisation des bulletins de paie est autorisée depuis la loi El Khomri (2016) et simplifiée par le décret du 1er janvier 2017. L'employeur peut remettre le bulletin sous forme électronique sauf opposition du salarié. La GED doit garantir la disponibilité pendant 50 ans ou jusqu'aux 75 ans du salarié, via un coffre-fort numérique certifié.

Volume type

12 bulletins/salarié/an

Conservation legale

50 ans ou jusqu'aux 75 ans du salarié

Solutions recommandees

4 solutions

Besoins spécifiques pour les bulletins de paie

Coffre-fort numérique certifié (NF Z42-020 ou équivalent)

Distribution automatique aux salariés

Conservation 50 ans ou jusqu'aux 75 ans du salarié

Portail salarié avec accès sécurisé

Intégration logiciel de paie (Silae, PayFit, ADP)

Conformité RGPD (données sensibles)

Fonctionnalités clés à rechercher

01Coffre-fort électronique par salarié

02Distribution automatique post-génération paie

03Portail web et mobile pour les salariés

04Horodatage et preuve de dépôt

05Export et portabilité des documents

Meilleures GED pour les bulletins de paie

Oodrive

4.1(189 avis)

GED souveraine française certifiée SecNumCloud

Sur devisÉditeur FR

eDoc

4.0(89 avis)

GED cloud Docaposte pour les PME

30 EUR/moisÉditeur FR

Zeendoc

4.3(287 avis)

La GED cloud française pour TPE et PME

25 EUR/moisÉditeur FR

Efalia

4.0(67 avis)

GED et capture intelligente made in France

Sur devisÉditeur FR

Secteurs concernes

Ressources Humaines Expert Comptable Industrie Banque

Questions fréquentes

La dématérialisation du bulletin de paie est-elle obligatoire ?+

Non, la dématérialisation est une option depuis 2017. L'employeur peut l'imposer par défaut, mais le salarié peut s'y opposer et exiger un format papier. En pratique, la majorité des grandes entreprises l'ont adoptée.

Combien de temps conserver les bulletins de paie dématérialisés ?+

L'employeur doit garantir la disponibilité du bulletin pendant 50 ans ou jusqu'aux 75 ans du salarié. C'est pourquoi un coffre-fort numérique certifié est recommandé.

Autres types de documents

Factures Contrats Bons de commande Courriers Devis Notes de frais

GED pour Bulletins de paie : Comparatif des Meilleures Solutions

Questions fréquentes

La dématérialisation du bulletin de paie est-elle obligatoire ?+

Combien de temps conserver les bulletins de paie dématérialisés ?+

L'employeur doit garantir la disponibilité du bulletin pendant 50 ans ou jusqu'aux 75 ans du salarié. C'est pourquoi un coffre-fort numérique certifié est recommandé.